급여 • 4대보험 아웃소싱 업무내용

• 

  임금명세서 관리
  - 매월 급여대장 및 임금명세서를 작성 및 발송하여 노동관계법령 위반사항 예방
  - 체계적인 급여관리를 통해 법정 수당 등 인건비 절감 효과
  - 개별 임금명세서 송부에 따라 직원 간 연봉 보안 유지 가능

• 

  4대보험관리
  - 사업장 성립 신고, 근로자 입 ‧ 퇴사자 신고, 보수총액신고 등 관련 4대보험 신고 업무 수행
  - 고용노동부 소관 기초 정부 지원금(일자리 안정 자금, 두루누리 지원금) 신청을 통한 인건비 보조
  - 피보험자격(피부양자) 취득 ‧ 변경 ‧ 상실신고

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  기타 법정 제 수당 관리
  - 퇴직금 및 퇴직연금 납부액 산정을 통해 임금체불 사전 방지
  - 법정 기준에 따른 미사용 연차수당 산정
  - 과 ‧ 오납된 임금 산정 및 지출 방지

급여 • 4대보험 아웃소싱의 필요성

• 조직의 전략과 이를 실행하는 HR제도간의 적합성(Strategic fitness)이 떨어지는 경우
• HR제도가 조직구성원의 동기부여(Motivation)를 하지 못하는 경우
• 노동관련법령 준수를 통한 법적 Risk를 최소화 하고자 하는 경우

• 인사 ‧ 노무관리의 효율성 증대

• 법적 Risk 감소

급여 • 4대보험 업무 Process

• 01
  

  사업장 미팅 및
  4대보험 위임, 신고

  사업장 현장 방문을 통해 인사 ‧ 노무 VOC 인지 현 사업장 직원 현황 등 자료 요청 4대보험 위임 신고

• 02
  

  상시 입‧퇴사자 관리 및
  매월 근태 변동사항 파악

  입 ‧ 퇴사자 발생 시 근로계약서 작성 및 퇴사 처리 고정적인 근로조건 이외 매월 근태 변동사항 파악

• 03
  

  급여 산정

  법정 제 수당 및 취업규칙, 단체협약 규정에 따른 급여 산정 미사용 연차수당, 퇴직금 등 산정

• 04
  

  급여 확정 임금명세서 송부
  및 담당 세무사와 협업

  급여 확정 후 임금명세서 개별 직원 송부 담당 세무사와의 협업을 통한 효율적 급여 체계 구축

관련 Issue

정부지원금 신청 및 고용지원금 컨설팅 서비스

• 

  1

  적용 가능한 지원금 분석

  기업의 인력구성, 채용계획 등을 분석하여
  해당 기업에 적용 가능한 지원금을 선정합니다.

• 

  2

  지원금 수급을 위한 방안 제시

  현재 신청 가능한 지원금 및 채용계획 수정,
  구조개선 등을 통하여 지원금 수급 가능 방안을 제시합니다.

• 

  3

  지원금 신청 업무 대행

  목표 지원금이 결정된 후 노무법인 두웰의 정부지원금 담당팀이
  지원금 신청 업무를 대행하여 지원금 수급을
  조력합니다.

• 

  4

  지원금 수급 후 사후관리

  지원금 수급 후 부정수급 여부 검토 및 실제 부정수급 여부가
  문제 되는 경우 이를 적극적으로 소명하여
  적법한 수급이었음을 인정받도록 조력합니다.

정부지원금 신청 및 고용지원금 제도 안내

고용창출장려금

• 일자리
  함께하기

  주 근로시간 단축, 실 근로시간 단축, 교대근로 개편, 정기적인 교육훈련 또는 안식휴가 부여 등 “일자리 함께하기” 제도를
  통하여 실업자를 고용함으로써 근로자 수가 증가한 경우 해당 인건비를 보조하는 지원금제도

• 신중년 적합직무

  만 50세 이상의 실업자를 신중년 적합직무에 채용한 사업주에게 인건비를 지원하는 지원금제도

고용안정장려금

• 워라벨 일자리
  장려금

  학업, 육아, 간병 등 생애주기별로 고용불안이 가속될 때 소정근로시간 단축을 통하여 해당 근로자에 대한 고용을 유지하였을 때 해당 근로자의 임금감소액 보전, 대체인력 채용에 따른 인건비 및 간접노무비를 지원해주는 고용안정장려금 제도

• 일가정양립
  환경개선

  일 ∙ 가정 양립 지원을 위하여 유연근무제(시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제)를 활용하여 해당 근로자의 고용을 유지하였을 때 해당 제도 도입에 필요한 간접노무비를 지원해주는 고용안정장려금 제도

고용유지지원금

• 고용유지
  (휴업)

  경기의 변동, 산업구조의 변화 등으로 생산량·매출액이 감소하거나 재고량이 증가하는 등의 고용조정이 불가피하게 된 사업주가
  근로자를 감원하지 않고 휴업 또는 휴직을 통해 고용을 유지하는 경우 임금(수당) 을 지원하여 사업주의 경영 부담을 완화하고
  근로자의 실직을 예방하기 위해 지급하는 지원금제도

• 고용유지
  (무급휴업휴직)

  경기의 변동·산업구조의 변화 등으로 고용조정이 불가피한 사업주가 고용유지조치의 수단으로 무급의 휴업 또는
  휴직을 실시하는 경우 무급휴업·휴직 기간 중 근로자에게 평균임금의 50% 범위 내에서 인건비를 지원하는 지원금 제도

정부지원금 신청 및 고용지원금 컨설팅 Process

• 01
  

  컨설팅 의뢰

• 02
  

  지원금
  적격여부 판단

• 03
  

  컨설팅 계약
  지원금 산정준비

• 04
  

  지원금 신청
  사후관리