노무법인 두웰

안녕하십니까. 노무법인 두웰입니다. 이번 2026년 일터혁신 상생 포럼에서는 변화하는 경영환경에 발맞춰, 일터혁신 상생컨설팅 우수사례를 공유하고 2026년 핵심 인사·노무 이슈에 대한 전략적 대응 방안을 제시 하고자 합니다. 기업의 경쟁력 제고와 노사 상생의 기틀을 다지는 귀중한 통찰의 장이 될 이번 포럼에 참가를 원하실 경우 구글폼 신청서를 작성하여 제출해 주시기 바랍니다. 많은 관심과 참가 부탁드립니다. 감사합니다. ■ 행사명 : 2026 일터혁신 상생 포럼 ■ 대상 : 기업 인사 · 노무 실무 담당자 ■ 행사일시 : 3월 19일(목) 14:00 ~ 16:30 ■ 행사 장소 : 대구경북디자인센터 8층 아트홀(대구 동구 동대구로 461) ■ 접수 기간 : 2026 년 3월 5일 (목 ) ~ 2026 년 3월 13일 (금 ) ■ 참가 비용 : 무료 ■ 신청방벙 : 구글 폼 작성 및 제출 https://forms.gle/ C3T3gXtJa6gawEkXA ■ 문의 : 노무법인 두웰 HR 컨설팅본부 김유빈 파트장 전화 : 054-281-2320 / 이메일 : dowell@okdowell.co.kr

 1. 용역 명칭 - OOOOOOO진흥원 직급체계 개편 사전 진단 컨설팅 2. 클라이언트 - SW·정보통신 분야 공공기관 3. 용역 기간 - 2025년 12월 ~ 2026년 01월(2개월) 4. 주요 컨설팅 영역 - 기관 현황 및 정부 정책 분석 - 설문조사·인터뷰 실시 - 직급체계 및 인사제도 진단 - 직급체계 및 인사제도 개편 방향 도출 5. 주요 Output

1. 용역 명칭 - (주)OO 통상임금 대응 임금체계 개편 컨설팅 2. 클라이언트 - 세종특별자치시 소재 제조업 100인 미만 3. 용역 기 간 - 2025  년 12월(1개월) 4. 주요 컨설팅 영역 - 급여항목별 진단(항목별 법적 성격 및 이슈 검토) - 통상임금 및 임금체계 개편(안) 도출 - 인건비 Simulation - 제도 개편 직원설명회 - 제규정 정비 및 개정 5. 주요 Output